“在建設中國式現代化礦山、構建社會主義和諧社會的新形勢下，礦山企業最好的社會責任就是要綠色高效、共享共贏，實現人與自然、礦山與地方的和諧共生。”在近日舉行的2023中國國際礦業大會《綠色礦業與可持續發展》（企業社會責任）分論壇上，亞特投資黨委書記、金徽礦業股份有限公司董事張世新表示。

亞特投資黨委書記、金徽礦業股份有限公司董事張世新

金徽礦業股份有限公司（以下簡稱“金徽股份”）位于甘肅省隴南徽縣柳林鎮，是一家集鉛、鋅、銀等礦產資源勘查、開采、加工、銷售于一體的有色金屬礦山企業，是全國首批綠色工廠、國家級綠色礦山、國家高新技術企業、全國鉛鋅行業規范企業、中國產學研合作創新示范企業、國家工業旅游示范單位。其探礦成果先后入選中國地質學會“十大地質找礦成果”，第七屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎，被自然資源部列為“第一輪找礦突破戰略行動優秀成果”。金徽股份2018年正式投產以來，截至2023年9月底，已累計實現銷售收入58.81億元，凈利潤17.31億元，上繳稅費9.55億元，解決就業近1300人。

堅持生態優先 推進綠色轉型發展

“堅持生態優先，創建綠色礦山，實現人與自然的和諧是企業最起碼的社會責任。”張世新介紹，金徽股份深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理念 ，超前規劃，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，徹底改變礦業發展方式，避免再走傳統礦山建設的彎路。

據了解，在礦山建設前期，金徽股份就擇優選擇蘭州有色設計研究院為設計單位，并組建設計開發團隊，歷時一年考察學習國內外20多家知名礦山和設備制造廠家，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了建設“中國領先、世界一流”的“生態型、環保型、安全型、旅游型、數字化”綠色礦山的目標定位。

“我們把綠色發展理念貫穿到資源開發全過程，一次性建成了綠色礦山，徹底改變了人們對傳統礦山企業發展模式的根本看法，顛覆了人們對礦山企業‘臟、亂、差’的固有認知，找回了礦山企業和礦業人應有的尊嚴，樹立了當代礦業新形象。”張世新頗感自豪地說，“現在走進金徽股份郭家溝鉛鋅礦，礦區滿目蒼翠，鮮花遍地，依山而建的樓宇廠房錯落有致，色彩斑斕的生態廣場美如畫卷，礦區儼然是一個風景秀美的世外桃源，被文化和旅游部評定為國家AAAA級工業旅游景區和全國首批工業旅游示范基地。這種顛覆傳統認知的建設理念和實踐，刷新了人們對礦山企業形象的認知。”

堅持綠色高效 推動礦業開發與生態保護協調發展

“堅持綠色高效，實現開發保護并重是礦山企業最基本的社會責任。”張世新認為，礦產資源不可再生，要想端穩“工業糧食”飯碗，實現礦業開發與生態保護的協調發展，必須堅持開發與保護并重。

金徽股份成立伊始，就按照“產業生態化、生態產業化”原則，堅持環境保護與生態立礦“三同時”，通過廢棄物減量化、資源化、無害化處理，及時修復礦區生態環境，提升環境承載能力，實現“以技術換資源、以資金換環境”。他們將生產用水循環利用，把生活污水處理達標后，用于廠區綠化、澆灌；廢石、廢渣和尾礦充填采空區，避免地表塌陷，最大限度減少廢棄物對地表環境的擾動；礦石放在井下破碎，減少地面粉塵和噪音污染；立體式尾礦庫排滲系統，確保土壤和地下水不被污染，選礦廢水循環利用。此外，金徽股份廠房采用門式鋼結構，依山階梯布置，實現礦漿自流，達到了節約能源的目的；車間廠房充分利用自然采光，礦區道路實現太陽能照明，履行低碳責任。

“金徽股份不斷加大科研投入，注重研發成果轉化應用，設立金徽礦業研究院、協同創新基地、省級企業技術中心，與多所知名院校建立產學研基地和技術研發中心，累計投入科研經費1.89億元，在探、采、選及安全管理等方面堅持科技創新，開展研發項目60余項。由企業專家團隊自主研發的技術成果，在礦石復雜難采選、尾礦廢水處理、井下采空區治理、隱患閉環管理等方面攻克了很多行業難題，賦能綠色高質量發展。”張世新進一步舉例說，探礦初期，探勘團隊創新提出的界面找礦思路，使得在沒有地表露頭礦的情況下，取得了找礦重大突破，發現并探明了郭家溝鉛鋅礦。以郭家溝鉛鋅礦床為應用實例的“西成礦田隱伏鉛鋅礦找礦預測與實踐”項目榮獲2022年甘肅省科技進步二等獎；礦山采用上向分層進路式充填采礦法（機械化），在實現選擇性開采的同時，將原礦損失率降低至8%以下，貧化率控制在10%以下；尾礦充填高效運行，尾礦綜合利用率可達70%，達到了行業內先進水平；選礦使用硫化鉛鋅礦電位調控浮選工藝，實現有用礦物高效回收，無用礦物得到有效抑制，有效提高了金屬回收率和產品質量，鉛鋅銀綜合回收率分別達92.2%、95.65%、90.26%，處于國內領先水平。

金徽股份的成功之道遠不止于此。據了解，該公司通過選用先進裝備和工藝，實現采選和充填作業機械化、自動化，采選過程控制達到可視化、信息化、數字化，為智能化、無人化礦山奠定了堅實基礎。他們還建設了設備完善、功能齊全的安全防范救護設施，高標準建設了集安全監管、生產調度、應急指揮為一體的安全生產調度指揮中心和采礦、選礦生產控制中心，建成了生產、生活區域監測網絡，形成礦區地上、地下全覆蓋的安全監控網絡體系。

“工業建筑與礦區環境融為一體，資源開發與環境保護相得益彰，金徽人植綠于心，還綠于山，讓綠水青山真正成為了金山銀山。”張世新說。

堅持共享共贏 實現企地和諧發展

“堅持共享共贏，實現企地和諧共贏，是礦山企業必須履行的社會責任。”張世新說，金徽股份將“以人為本”的理念落地生根，把保障員工的幸福生活放在第一位。投資人出資在縣城建設了2000多套精裝修的關愛員工公寓，員工拎包入住，并享受物業服務等13項福利待遇；配套建設的高標準愛心幼兒園，員工子女免費入托；在出礦主平硐口建設礦工服務樓，實現出、入井安檢的同時，免費為員工提供沐浴、搓澡、修腳、洗衣等服務；在礦區修建四星級公寓宿舍，免費提供優質的一日三餐，發放生日禮金、新婚禮金、節日禮品、年終獎金和員工子女高考獎學金，充分尊重了員工的尊嚴。

既要企業有發展、員工有尊嚴，又要地方有受益、群眾得實惠。金徽股份堅持“開礦一處，造福一方”的原則，成立了由黨委副書記兼任部長的礦區和諧部，服務礦區周邊群眾，幫助周邊村社改善基礎設施，放寬條件優先錄用當地勞動力到公司就業；興建人畜飲水工程，使全村群眾吃上了自來水；硬化、亮化、美化村社道路，幫助家家戶戶走上致富路；援建村社黨員活動中心，文化活動廣場和學校，讓處在深山的農民群眾跟市民一樣跳起廣場舞；積極投身美麗鄉村建設，幫助周邊貧困村社改善農村基礎設施，構建起了共享共贏的新型礦群關系。

“金徽股份是綠色生態理念的踐行者、綠色礦山建設的推動者，也是綠色發展的受益者、社會責任的履行者。金徽股份將始終堅持‘理念引領、科技創新、綠色高效、服務社會’的企業宗旨，立足甘肅，面向全國，擴大資源，提升產能，做強主業，在綠色高質量發展的道路上再創佳績，在履行社會責任方面再樹示范。”張世新表示。

（本文刊發于2023-10-30《人民日報社·中國經濟周刊官網》、2023-11-08《礦業界·中國礦業報》和2023-11-10《中國有色金屬雜志社·有色新聞》）